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【“责任 能力 形象”主题征文】 做合格党员 争做扭亏为盈的标杆 作者:李世辉
 时间:2016年11月09日9:40:26 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜 点击:
 
    集团公司同国内其他煤企一样,在经历了煤炭“黄金十年”的辉煌后,由于煤炭经济下行影响受到较大冲击。但我们的企业没有从此一蹶不振,相反,集团公司制定了一系列积极措施来应对当前煤炭局势,同时也取得了较为喜人的成绩,2016年上半年,集团公司整体盈利了1.73亿元,已成为国内煤企扭亏为盈发展的一个标杆。

    开展“两学一做”学习教育,学是做的基础,做是学的目标,做一名优秀党员,首先要成为一名合格的党员,要围绕企业的“两个确保”和“两大目标”,立足岗位,争做企业扭亏为盈的标杆。

    一、立足岗位,履职尽责,做爱岗敬业的标杆

    岗位是干工作的平台,是承担工作责任的地方,只有先确立了自己的岗位,才能找到自己的职责所在,在自己的岗位上恪尽职守,以身作则,立足岗位是每一个人应对工作时应有的操守。履职尽责包含两个层面内容:“履职”和“尽责”。当一天和尚撞一天钟,出工不出力,做事想事,能推则推,能拖就拖等都是“履职”不“尽责”的具体表现。一名合格的党员,无论从事什么职业,在什么岗位工作,职务级别有多高,权力势力有多大,立足岗位、履职尽责是天经地义的事情,是做人做事、为人处事的基本原则和标准,是一个人应有的基本素质。

    在企业面临诸多困难情况下,应当想企业之所想、急企业之所急,主动为企业建言献策。服从领导,服从组织安排,立足岗位,履职尽责,与广大干部职工群众一道,同舟共济,共渡难关,顺利完成全年“安全生产、扭亏增盈”目标任务,争做爱岗敬业的标杆。

    二、立足岗位,全面提升自身能力,做扭亏为盈的标杆

    在煤炭市场持续低迷的形势下,集团公司要在两个确保的前提下实现扭亏为盈、转型升级,这不仅仅是产量、质量、规模的升级,而且还是一个技术、人才、机制、体制、管理和文化的整体转型升级。党员干部作为企业的中坚力量和生力军,要当好企业扭亏为盈的中流砥柱,必须要提升四种能力:

    一是提升学习能力。要实现企业的转型升级,煤炭企业的管理也必然进一步向精细化管理迈进,提高学习能力不仅是干好工作的基础,更是生存发展的需要。当前煤炭企业各种新技术、新设备、新的管理模式层出不穷,这就需要广大管理人员不断加强学习,认真向书本学习、向实践学习、向老同志学习。通过不断学习、补充知识源泉,进一步提高敏锐洞察、宏观驾驭、善于协调、多谋善断的工作能力。

    二是提升道德修养能力。煤矿企业的安全生产、经营管理等工作要靠实实在在的付出和坚持不懈的努力,干出业绩。不要追求干轰轰烈烈的事情,要脚踏实地努力去干。要有平和的心态,要处理好各方面的关系,实现人与人的和谐,每个人内心的和谐。作为生产部门的一名党员干部,要平等待人、平易近人,充分地尊重他人,设身处地办实事、解难事。

    三是提升创新发展能力。创新发展能力是企业自我完善和发展的需要,也是增强企业创造力、凝聚力和战斗力的需要。淮南矿区煤炭赋存条件复杂,随着开采向深部延伸,瓦斯、水、火、地压、地温等灾害威胁全面升级,解决这些难题必须依靠科技创新;随着国家宏观经济增长进入新常态,企业面临的市场压力和经营压力越来越大,必须通过科技创新进一步解放和发展生产力,不断提高企业核心竞争力。

    四是提升踏实干事能力。煤炭行业是一个相对艰苦的行业,但越是艰苦就越能锻炼人、提高人、造就人。只有深入一线、深入实际,贴近基层、贴近职工,才能全面分析和把握实际情况,切实解决实际问题。同时,要真正把心思用到干事业上,把功夫下到讲真话、察实情、出实招、办实事上。

    三、立足岗位,不忘初心,做良好形象的标杆

    通过“两学一做”学习教育,我们党员在精神上又进行了一次洗礼和净化,使我们进一步了解到目前拥有的一切来之不易,没有党组织和企业多年的培养和教育,就没有现如今和谐的生活。企业效益好的时候我们在这里,企业遇到困难了我们更要在这里,作为集团公司机关部门的一名党员,就是要恪守本分、不忘初心,以一颗感恩的心与企业共渡难关,在思想上、行动上尽显党员本色,做良好形象的标杆。

    煤炭“黄金十年”一去不复返,企业要想生存必须走转型升级发展之路。作为煤炭企业的一名党员,必须主动适应新常态,及时转变工作作风、转变思想观念,不断自我加压,提高自身能力,做铁腕抓安全的模范,做技术创新的排头兵,做管理创新的领路人,做和谐企业建设的推动者。爱岗敬业,提升自身能力,树立良好形象,争做企业扭亏为盈的标杆。
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